ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ: СУЩНОСТЬ И РОЛЬ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Человеческий капитал и его роль в национальной экономике Беларуси УДК Он выступает главным фактором повышения конкурентоспособности компании. В связи с этим, инвестиции в человеческий капитал являются неотъемлемым элементом успешного развития предприятия [1]. Основной проблемой, с которой приходится сталкиваться современным предприятиям - это оценка эффективности вложений в человеческий капитал. Сложности, возникающие при этом, в определенной мере объясняются тем, что инвестиции в человеческий капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от других видов инвестиций: Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от срока жизни его носителя от продолжительности трудоспособного периода. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу. Но нужно иметь в виду, что более качественные и длительные инвестиции приносят более высокий и более долговременный эффект.

33 инвестиции в человеческий капитал в условиях инновационного развития содержание

Изменение понятия образования в глобальной КВЕ Новые формы и информационные технологии в образовании Высшее образование в глобальной экономике знания. инвестиции в человеческий капитал и экономическое развитие; медленные и быстрые управляющие воздействия Человеческий капитал и экономическое развитие Структурные изменения на рынке труда. Интенсивность и успешность указанных процессов зависят от выбранной стратегии развития, человеческих, материальных, финансовых ресурсов, которыми располагают страны.

Человеческое развитие - конечная цель экономического развития. Кроме того, это средство, возможно, лучшее из доступных, для обеспечения экономического развития. Отличительная черта стратегии человеческого развития - акцент на оптимальном формировании человеческого капитала, который должен рассматриваться не только как формирование и реализация производительных способностей, но и как самостоятельная ценность.

Образовательные инвестиции стали рассматриваться как источник . Г. Соколова, В. Ермаков. Человеческий капитал в Республике Беларусь.

Развитие науки, формирование информационного общества на передний план в качестве составляющих сложного интенсивного фактора развития - человеческого капитала - выдвинули знания, образование, здоровье, качество жизни населения и самих ведущих специалистов, определяющих креативность и инновационность национальных экономик.

В условиях глобализации мировой экономики, свободного перелива любого капитала, включая человеческий капитал, из страны в страну, из региона в регион, из города в город в условиях острой международной конкуренции, ускоренного развития высоких технологий. И огромные преимущества в создании стабильных условий для роста качества жизни, создания и развития экономики знаний, информационного общества, развития гражданского общества имеют страны с накопленным качественным человеческим капиталом.

То есть страны с образованным, здоровым и оптимистичным населением, конкурентоспособными профессионалами мирового уровня во всех видах экономической деятельности, в образовании, науке, в управлении и других сферах. Диктат этот следует из сущности национального человеческого капитала как многокомпонентного фактора развития. Причем этот диктат особо выделяет условия жизни, работы и качество инструментария специалистов, определяющих креативность и созидательную энергию страны.

Ядром человеческого капитала, конечно, был и остается человек, но теперь - человек образованный, созидательный и инициативный, обладающий высоким уровнем профессионализма. Основными драйверами развития человеческого капитала являются конкуренция, инвестиции, инновации. Инновационный сектор экономики, креативная часть элиты, общества, государства являются источниками накопления высококачественного человеческого капитала, который и определяет направление и темпы развития организаций, страны, региона, мировой экономики.

С другой стороны, накопленный качественный человеческий капитал лежит в основе инновационной системы и экономики. Процессы развития человеческого капитала и инновационных экономик составляют единый процесс формирования и развития инновационно-информационного общества и его экономики. Для эффективного функционирования человеческого капитала необходимо конкурентоспособное качество жизни, включая безопасность, экологию и жилищные условия, причем на уровне развитых стран мира.

Анализ состояния человеческого капитала общества. инвестиции в образование как фактор развития общества. Направления социально-экономической политики страны в области повышения качества человеческого капитала. Генезис теории как социального института и ее влияние на рыночную экономику. Анализ современных взглядов на концепцию человеческого капитала. инвестиции в человеческий капитал.

человеческого капитала Республики Беларусь, изучен рейтинг стран по индексу человеческий капитал; индекс человеческого развития; повышать инвестиции в человеческий капитал и существование.

Знания — это субъективное свойство человеческой личности, воплощаемое в экономической деятельности в виде человеческого капитала. На протяжении тысячелетий истории человеческий интеллект выступал одновременно и главным накопителем знаний, их арсеналом. Посредством народного эпоса знания передавались из поколения в поколение, распространялись по регионам и континентам. Положение изменилось с появлением письменности. Главным накопителем знаний стали письменные источники, а революционным скачком в их развитии оказалось изобретение книгопечатного дела.

Но сейчас сформировался новый арсенал накопленных знаний — компьютерная техника и Интернет, система спутниковой связи.

Ваш -адрес н.

Основным формам инвестиций в человека расходам на здравоохранение, науку и образование соответствуют активы человеческого капитала, выраженные в показателях средней продолжительности жизни населения, уровня его образования и реального душевого валового внутреннего продукта ВВП. Агрегируемые в"индекс развития человеческого потенциала" ИРЧП эти показатели используются Организацией объединенных наций и Всемирным банком для сопоставления уровня развития разных стран и разделения их на три категории: Создание подобного индекса - одна из попыток по-новому определить понятие экономического роста, с тем чтобы"развитие служило людям, а не люди - развитию".

Уже в г. По данным Доклада о развитии человека за год, Республика Беларусь снова вошла в группу стран с высоким уровнем ИРЧП, заняв е место.

Характер, виды, объемы инвестиций в человеческий капитал обусловлены Что касается собственно Республики Беларусь, то снижение расходов на.

Вместе с тем ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста. Как следствие этого, долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства.

Задача состояла лишь в том, чтобы удачно соединить труд, основной и оборотный капитал. Эволюционное развитие общества сопровождается эволюцией статуса человека в экономической системе общества. Труд, представляющий собой осознанную, целенаправленную и результативную деятельность, — наиболее существенная часть жизнедеятельности человека, и понятия в этой сфере трансформиру. На стадии зарождения капитализма базовым для развития производства было понятие"рабочая сила", или способность к труду,"совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости" [1].

Человека здесь рассматривали как средство труда, как производительную силу и оценивали его способности лишь в процессе производства экономических благ. Физические и духовные способности имели качественное измерение, но структурно не были представлены и оценивались упрощенно в количественном выражении.

Человеческий капитал муниципального образования: понятие и структура

Объект исследования - человеческий капитал. Предмет исследования - аспекты качественного состояния человеческого капитала в РБ. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический капитал материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

Эволюция подходов к концепции человеческого капитала 2.

скачать работу"инвестиции в человеческий капитал" (курсовая работа) Состояние человеческого капитала в РБ, инвестиции в его развитие.

Концепция человеческого капитала и его роль в экономическом процессе. Оценка статистических и динамических параметров человеческого капитала 2. Методы оценки человеческого капитала. Анализ современного состояния человеческого капитала в России. Динамика инвестиций в человеческий капитал: Общетеоретические принципы финансирования высшего образования. Взаимосвязь инвестиций в человеческий капитал и качества экономического роста. инвестиции в человеческий капитал в развитых странах мира выступают важнейшим фактором экономического роста и повышения конкурентоспособности как на микро -, так и на макроуровнях.

Главным условием достижения устойчивого развития экономики является накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей совершенствовать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством непрерывного обучения и профессиональной подготовки. Растут государственные расходы на систему образования, в рамках отдельных компаний и фирм все чаще организуется планомерная система непрерывного обучения всего персонала, который тем самым обретает четко обозначенные перспективы служебного продвижения и роста благосостояния.

Формирование человеческого капитала в национальной экономике

Вестник Полоцкого государственного университета. Серия , Экономические и юридические науки. Серия , Экономические и юридические науки; Исследуется проблема регулирования инвестиций в человеческий капитал профессиональных спортивных клубов.

Выделяя приоритеты инвестиций в человеческий капитал, обратимся к рас- смотрению Регионы Республики Беларусь в цифрах – гг.

Внутрисемейный социальный капитал как стимул инвестиций в человеческий капитал Внутрисемейный социальный капитал как стимул инвестиций в человеческий капитал Внутрисемейный социальный капитал как стимул инвестиций в человеческий капитал Сысоев С. Вопросы регулирования экономики, , Том 1 номер 4 , с. Исследование, проведенное по данным социологического опроса в г.

Могилеве в г. Действительно ли современной России не хватает социального капитала? Материалы конференции Международной ассоциации институциональных исследований. Социальные инновации в мировом, макро-экономическом и региональном разрезе:

инвестиции в человеческий капитал в Республике Беларусь

Галина Соколова доктор философских наук, профессор зав. Проводится инвентаризация и стоимостная оценка человеческого капитала в сферах науки, образования и здравоохранения. Анализ взаимосвязи натуральных и стоимостных показателей свидетельствует о сохранении экономического оборота человеческого капитала в сферах науки и образования, а также об отрицательной динамике естественного оборота человеческого капитала в сфере здравоохранения за счет снижения продолжительности жизни населения Беларуси.

питала и его использования в Республике Беларусь. Ключевые слова: человеческий капитал, интеллектуальный капитал, инвестиции в человека.

Транскрипт 1 инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения его конкурентоспособности Астахова Ю. Именно знания, как составная часть человеческого капитала, обуславливают динамику перемещения квалифицированной рабочей силы. Эффективность экономики страны напрямую зависит от накопленного и реализованного в ней человеческого капитала, ведь знания и квалификация являются основными факторами экономического роста и социального прогресса общества.

Основой общества и главным богатством страны являются люди, поэтому проблема эффективности формирования и использования человеческого капитала, является актуальной. Сегодня, когда происходит реформирование системы образования и в обществе происходит переоценка отношения к профессиональному качеству подготовки специалистов, вопрос формирования человеческого капитала в условиях образования стоит особенно остро.

Интенсивное развитие сферы образования позволило ведущим странам мира достичь успехов в области наукоемкого производства и социального прогресса.

Человеческий капитал – источник развития

Контакты инвестиции в человеческий капитал Развитие ведущих стран мира привело к формированию новой экономики - экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем, новейших технологий. Основу новой экономики составляет человеческий капитал, являющийся главной движущей силой социально-экономического развития современного общества. Человеческий капитал становится главным фактором развития и роста. Сегодня качество национального человеческого капитала не только лежит в основе социально-экономического развития государства, но и выступает в качестве важнейшего фактора национальной безопасности.

если инвестиции в человеческий капитал образования имеют период 12 - 20 лет, Советом Министров Республики Беларусь в очередном пятилетнем.

овременное состояние и динамика обновления дают емкое и полное представление о том, какие объем, структура и качество общественных благ могут быть предоставлены на данный момент населению. Так, в Республике Беларусь по всем объектам социально-культурного назначения наблюдается значительное их сокращение по сравнению с г. Причем преимущественно данное сокращение наблюдается в сельских населенных пунктах.

Во-вторых, в анализе эффективности предоставления общественных благ важны субъективные оценки степени удовлетворенности потребностей индивидов, социальных групп в жилье, медицинском и бытовом обслуживании, образовании, культурно-духовном общении, политическом участии. Каггинина приводит данные социоло-п-гческих опросов: К тому же недовольство рыночного механизма воспроизводства общественных благ обусловлено глубоко укоренившейся в сознании людей идеи о бесплатности и общедоступности многих услуг.

В-третьих, в качестве показателей, характеризующих процессы воспроизводства общественных благ, необходимо вьщелить соотношение платности и бесплатности услуг, степень доступности платных услуг различным группам и слоям населения. В последнее время в Республике Беларусь наметилась тенденция перехода общественных благ в частные. Сегодня услуги в области медицины, образования, просвещения, физкультуры и спорта оплачиваются полностью или частично за счет потребителя.

РЕФОРУМ. Повышение качества человеческого капитала в Республике Беларусь

На внешних рынках сложилась неплохая конъюнктура для наших товаров, прилично нарастила объемы производства промышленность, увеличился экспорт, выросли доходы населения, оживились частный бизнес и сфера услуг. Хорошие и макроэкономические показатели. Очень важно закрепить достигнутые успехи, превратить их в устойчивые тренды. Задача не самая простая, учитывая множество неблагоприятных и до конца не предсказуемых внешних факторов.

О ключевых проблемах и путях преодоления экономических вызовов рассказал Министр экономики Дмитрий Крутой. Бизнес — драйвер развития — Дмитрий Николаевич, малый и средний бизнес должен стать одним из драйверов развития экономики.

Основные виды инвестиций в человеческий капитал Реализация человеческого капитала в Республике Беларусь. Заключение.

Повышение качества человеческого капитала в Республике Беларусь Оценки экспертов всех стран мира — от высокоразвитых до развивающихся и бедных — свидетельствуют о том, что отдача от человеческого капитала существенного превышает отдачу от физического капитала. По оценкам Всемирного банка, ещё в г. При этом он тем выше, чем более развитой становится экономика, которая, в свою очередь, положительно влияет на развитие самого человеческого капитала. Благодаря более качественному образованию и развитости рынка труда люди активнее включаются в освоение новых знаний, компетенций и навыков, становятся более восприимчивыми и отзывчивыми к достижениям научно-технического прогресса, успешнее адаптируются к технологическим, институциональным и социальным сдвигам, заставляя работать высвободившуюся энергию социально-экономических кризисов на дальнейший рост и развитие.

В Беларуси имеет место дисбаланс между номинально высокими показателями уровня человеческого развития и низким уровнем душевого ВВП. В Беларуси соотношение студентов к общей численности населения одно из самых высоких в Европе и в мире. Однако, несмотря на столь высокие показатели, по номинальному ВВП на душу населения Республика Беларусь занимала 81 место в г.

Сочетание высоких показателей по запасам человеческого капитала с низкими показателями уровня ВВП на душу населения свидетельствует, прежде всего, о неэффективности инвестиций в человеческий капитал, а также о наличии проблем в его формировании, развитии и использовании. Это заставляет критически переосмыслить унаследованную Республикой Беларусь советскую модель инвестиций в человеческий капитал и командно-административную систему управления в контексте проводимого рядом исследователей различения между т.

При этом акцент необходимо сделать на характере взаимодействия тех систем и деятельностей, которые способствуют повышению эффективности формирования, развития и использования человеческого капитала.

Презентация «Человеческий капитал 2.0»


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!